Consultoría en Competencias
Gestión de Competencias Mineras
Los servicios asociados a la gestión por competencias se enfocan en potenciar el capital humano de nuestros clientes a modo de mejorar el desempeño de sus colaboradores y los resultados empresariales mediante consultorías en los siguientes ámbitos
- Perfiles por Competencias
- Detección de Necesidades de Capacitación
- Entrenamiento Conductual
- Consultoría Competencias 3D
Evaluación de Competencias
¿En qué consiste?
La consultoría en Evaluación de Competencias Laborales (ECL) considera servicios de asesorías integrales, talleres de preparación y diseño e implementación de planes de nivelación mediante diversas metodologías según tipo de servicio; se enfoca orientar y apoyar a nuestros clientes para un cumplimiento efectivo y oportuno en este proceso.
Detalles del Servicio
Asesoría integral para la ECL
Preparar a los trabajadores para la realización del la ECLR mediante la ejecución de:
- Identificación de aplicabilidad y diseño de perfiles por competencias
- Apoyo para coordinación de evaluaciones
- Talleres de preparación inicial.
- Análisis estadísticos e identificación de brechas
Talleres de preparación inicial
Considera el apoyo personalizado a nuestros clientes en el proceso de ECL., Entre ellas:
- Inducción general del proceso de ECL
- Taller competencias dimensión Psicolaboral
- Taller competencias dimensión Seguridad
Planes de Nivelación
Apoyo en el diseño e implementación de planes para el cierre de brechas, considerando lo siguiente:
- Análisis estadísticos y tendencia para la identificación de brechas
- Diseño de plan de intervención
- Implementación de plan de nivelación
Detección de Necesidades de Capacitación
¿En qué consiste?
La consultoría en Detección de Necesidades de Capacitación considera la evaluación de competencias conductuales mediante entrevistas y aplicación de instrumentos psicométricos, y tienen por objetivo fortalecer y/o desarrollar competencias básicas para la industria minera. Principalmente en competencias conductuales; transversales y de seguridad.
¿Como se ejecuta?
La prestación de este servicio tiene las siguientes etapas
Productos del servicio
- Informe de Evaluación de Competencias
Sobre 5 perfiles obten
20% de descuento
Valor del Servicio
- 2,5 UF por evaluación
Implementación Modelo de Competencias
- Identificación genéricas y organigrama.
- Elaboración de diccionario de competencias organizacional.
Levantamiento Perfiles por competencias
- Identificación objetivos, responsabilidades y contexto del perfil.
- Identificar las competencias requeridas.
Detección necesidades de capacitación
- Identificación necesidades de capacitación o entrenamiento.
- Informe resultados y sugerencias de capacitación.
Entrega de Productos del Servicio
•Los tiempos estimados para entrega de informes de evaluación de competencias consideran un máximo de 48 horas.
Entrenamiento Conductual
¿En qué consiste?
La consultoría para Entrenamiento Conductual considera el diseño y ejecución de talleres, cursos y/o programas de entrenamiento de competencias conductuales mediante metodologías prácticas y dinámicas; se enfoca desarrollar y/o potenciar comportamientos claves para el desempeño exitoso y logro de objetivos.
¿Como se ejecuta?
La prestación de este servicio tiene las siguientes etapas
Productos del servicio
- Reporte de Entrenamiento Conductual
- Certificado digital de asistencia por persona
Sobre 5 perfiles obten
20% de descuento
Valor del Servicio
- Talleres/cursos: 2,5 UF por persona. *No incluye servicio de alimentación
- Programas: Variable según cada uno
Coordinación inicial del Servicio
- Definición de fecha/lugar de para talleres y cursos
- Definición período de implementación de programas.
Preparación de Entrenamientos
- Diseño y/o adaptación de material técnico y manuales de entrenamiento
Ejecución de Entrenamientos
- Realización de talleres y/o cursos, según servicio definido
- Ejecución de programa de entrenamientos, según servicio definido
Entrega de Productos del Servicio
•Los tiempos estimados para entrega de certificados de asistencias y reporte de entrenamiento conductual consideran un máximo de 72 horas concluido el o los entrenamientos programados.
Evaluación de Competencias
¿En qué consiste?
La consultoría en Evaluación de Competencias Laborales (ECL) considera servicios de asesorías integrales, talleres de preparación y diseño e implementación de planes de nivelación mediante diversas metodologías según tipo de servicio; se enfoca orientar y apoyar a nuestros clientes para un cumplimiento efectivo y oportuno en este proceso.
Detalles del Servicio
Asesoría integral para la ECL
Preparar a los trabajadores para la realización del la ECLR mediante la ejecución de:
- Identificación de aplicabilidad y diseño de perfiles por competencias
- Apoyo para coordinación de evaluaciones
- Talleres de preparación inicial.
- Análisis estadísticos e identificación de brechas
Talleres de preparación inicial
Considera el apoyo personalizado a nuestros clientes en el proceso de ECL., Entre ellas:
- Inducción general del proceso de ECL
- Taller competencias dimensión Psicolaboral
- Taller competencias dimensión Seguridad
Planes de Nivelación
Apoyo en el diseño e implementación de planes para el cierre de brechas, considerando lo siguiente:
- Análisis estadísticos y tendencia para la identificación de brechas
- Diseño de plan de intervención
- Implementación de plan de nivelación
