Las consultorías en gestión estratégica se enfocan en asesorar a nuestros clientes en las acciones para asegurar una adecuada gestión de competencias y alinearlas con los objetivos organizacionales.
IMPLEMENTACIÓN MODELO DE COMPETENCIAS
MODELO DE COMPETENCIAS
- Identificación de competencias genéricas y específicas según organigrama.
- Elaboración diccionario de competencias organizacional.
LEVANTAMIENTO DE PERFILES POR COMPETENCIA
Perfiles por competencias
- Identificación objetivos, responsabilidades y contexto del perfil.
- Identificar las competencias requeridas.
DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
Detección necesidades
- Identificación necesidades de capacitación o entrenamiento.
- Informe resultados y sugerencias de capacitación.
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