PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO CONDUCTUAL
Los servicios asociados a consultorías en entrenamiento y capacitación tienen por objetivo fortalecer y/o desarrollar competencias básicas para la industria minera. Principalmente en competencias conductuales; transversales y de seguridad
Programa Seguridad Conductual
Fortalece la seguridad operacional y contribuyen a la prevención de riesgos en el trabajo.
COMPETENCIAS
- Trabajar con seguridad
- Productividad segura
- Preocupación crónica
Programa Supervisión y Liderazgo
Fortalece la gestión de riesgos y equipos de trabajo en la línea de supervisión.
COMPETENCIAS
- Gestionar los riesgos
- Liderazgo visible
- Preocupación crónica
Programa Competencias para la minería
Facilita un desempeño exitoso en las labores propias de la industria minera.
COMPETENCIAS
- Comunicación efectiva
- Trabajo colaborativo
- Gestión de soluciones y resultados
Programa Coaching Ejecutivo
Fortalece la gestión estratégica de las personas en relación a la consecución de objetivos organizacionales.
COMPETENCIAS
- Gestionar los riesgos
- Liderazgo visible
- Gestión estrategica
Metodología
Se orientan al fortalecimiento y desarrollo de comportamientos claves para el desempeño exitoso en labores propias del contexto minero.
- Aplicación conductual práctica
- Metodologías dinámicas
- Evaluación 180° pre-post
- Manual de participante
- Modalidad online / presencial
- Duración 6 meses
Cursos de Capacitación
Se orientan al fortalecimiento y desarrollo de comportamientos claves para el desempeño exitoso en labores propias del contexto minero.
Competencias de Seguridad
Trabajar con seguridad
Aplicar medidas básicas para la adecuada gestión de la seguridad al realizar labores propias de la industria minera.-
Seguridad y Minería
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Marco legal en salud y seguridad
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Gestionar la seguridad
Productividad segura
Desempeñar labores propias de la industria minera de manera planificada, metódica y conforme a normativas, protocolos y estándares vigentes.-
Planificación del trabajo
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Hacerlo bien a la primera
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Mejora continua
Preocupación crónica
Aplicar acciones específicas para la identificar y controlar de forma preventiva situaciones que pueden comprometer la salud y seguridad de las personas.-
Factores de la preocupación crónica
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Aplicando la preocupación crónica
Liderazgo visible
Aplicar técnicas de liderazgo efectivo para el cumplimiento de objetivos estratégicos en ámbito de seguridad en el trabajo.-
Seguridad en el trabajo
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Liderazgo en seguridad
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La “Súper-visión” en seguridad
Competencias Transversales
Comunicación efectiva
Aplicar técnicas básicas de comunicación en el trabajo dentro del contexto propio de la industria minera.-
Comunicación efectiva
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Comunicación en el trabajo
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Comunicación en minería
Trabajo colaborativo
Ejecutar el trabajo de manera coordinada con los otros , colaborando permanentemente para la consecución de los objetivos del equipo de trabajo.-
Equipos de trabajo efectivos
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Coordinación y respeto en el equipo de trabajo
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Trabajo colaborativo en minería
Gestión de soluciones y resultados
Aplicar soluciones prácticas para la continuidad del trabajo y la obtención de resultados definidos según área de desempeño.-
Dificultades del trabajo minero
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Resolución de problemas
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Orientación a los resultados
- 8 a 16 horas cronológicas
- Metodología dinámica - práctica
- Manual de participante
- Modalidad online y presencial
Contácto
Escríbenos
contacto@dfrconsultores.cl
Llámanos
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